În fiecare zi, milioane de oameni își încep activitatea cu speranța unui viitor mai bun, cu vise și planuri pe care le construiesc pas cu pas împreuna cu familia. Însă, în spatele fiecărei activități, se ascund riscuri vizibile sau mai puțin vizibile care pot schimba pentru totdeauna viața unui om, a unei familii, a unei comunități. Accidentele de muncă și bolile profesionale nu sunt doar statistici reci. Acestea nu sunt doar numere, sunt oameni, sunt povești de vieți frânte, de familii îndurerate și de vise nerealizate. De aceea, cultura securității și sănătății în muncă, implicarea, conștientizarea, trebuie să devină valori esențiale pentru fiecare lucrător și angajator.
SSM – o responsabilitate comună
Securitatea și sănătatea în muncă nu reprezintă doar norme sau reguli impuse de legislație. Ele sunt o promisiune pe care fiecare angajator o face lucrătorilor săi: promisiunea că fiecare zi de muncă va fi o zi în care viața și sănătatea lor sunt protejate. Implementarea unui sistem eficient de SSM înseamnă identificarea riscurilor, prevenirea accidentelor și bolilor profesionale, dar și crearea unui mediu în care angajații se simt în siguranță și valorizați.
Cultura SSM – cheia implicării și conștientizării
O cultură a securității la locul de muncă se construiește prin educație, comunicare și implicare continuă. Instruirea periodică a angajaților nu este doar o formalitate, o semnătură, ci un act de conștientizare care le oferă cunoștințele necesare pentru a recunoaște pericolele și a acționa corect în situații de risc. Astfel, fiecare angajat devine un factor activ în prevenirea accidentelor și în protejarea sănătății sale și a colegilor.
Această cultură implică transparență totală, oferirea unui cadru facil în raportarea incidentelor și învățarea din fiecare eveniment, iar angajatorii trebuie să asigure un mediu în care angajații să nu se teamă să își exprime preocupările legate de siguranță.
Impactul emoțional al accidentelor de muncă și bolilor profesionale
Fiecare accident de muncă este o povară care apasă nu doar pe umerii victimei, ci și pe cei ai familiei, colegilor și comunității. Durerea pierderii sau a suferinței cauzate de un accident sau o boală profesională lasă urme adânci, multe întrebări și regrete. Este o chemare la solidaritate, la grijă reciprocă și la conștientizarea faptului că nimic nu este mai important decât sănătatea și viața omului. Poți avea 1.000 de probleme în viață, până când ai o problemă de sănătate, iar atunci vei avea o singură problemă; sănătatea este ca o coroană pe care o poată cei sănătoși pe care doar cei bolnavi o pot vedea.
28 Aprilie mai reprezintă și ziua comemorării victimelor accidentelor de muncă și a bolilor profesionale
Alexandru și Aurel și-au început activitatea într-un combinat chimic. Două nume obișnuite, două vieți care au respirat același aer și au manipulat aceleași substanțe chimice. Dar n-au purtat niciodată măști, n-au avut niciodată o instruire corespunzătoare, n-au știut niciodată ce înseamnă, cu adevărat, riscul la care sunt supuși, din indiferență, din lipsa conștientizării, din lipsa unei culturi SSM. Pentru ei, SSM-ul era doar o formalitate – O semnătură pe o foaie. O bifă într-un dosar.
Timpul a trecut…..iar după 20 de ani de activitate, amândoi au primit același diagnostic. Cancer.
Nu a venit brusc. A fost acolo mereu, pic cu pic, zi de zi, în fiecare particulă inhalată, în fiecare clipă de expunere neprotejat, în fiecare „merge și așa”. Două nume obișnuite care nu au mai apucat să-și vadă copiii cum cresc, nepoții cum se joacă…..
În urma lor au rămas fotografii. Și întrebări. Și regrete.
Pentru că accidentele de muncă NU înseamnă doar arsuri, leziuni.
Înseamnă și boală. Lenta, invizibilă, fatală.
De ce așteptăm să se întâmple ceva grav pentru a ne aminti că sănătatea și siguranța noastră sunt cele mai importante?